人要活一種精神，一種生命的信念，一種人生的信仰，生命應該保持這種狀態！在新一年的工作中，希望我們大張人都能堅定信仰，幸福前行。

有人會問：什么是信仰？這個問題，我們從大張的精神領袖喬主席身上讀到了答案。

這么多年，喬主席一直是省里的先進，在我們公司的崗位是黨委書記，在喬書記的帶領下我們這個黨組織發生了三次蛻變：第一次是17年前的黨支部，后來變為黨總支，現在稱黨委，從這三次的蛻變過程中，我體會到了什么叫共產黨員、什么叫信仰、什么是理念！

在我們公司，喬主席的理念是“我要帶著大家創造幸福、創造更多的利潤，把這些留給我們的后代、我們的親人、我們的家人和朋友，待我回顧這一生時，從未后悔”！喬主席的這種精神真的很好，你對這個世界少有所求，天天考慮的都是大家怎樣會更好，這樣，你不會有那么多煩惱。我曾經說過一句話：人吃飽了還有煩惱這就叫傻瓜，簡稱煩惱傻瓜，所以說喬主席永遠是健康、快樂和幸福的！

人們認為我是老板，但是我真正的幸福不是從當老板的這個著眼點出發，我希望我是個自由的人，做自己愿意做的事情，跟我敬仰的人一起快樂生活、工作，僅此而已。有房住、有車開、有朋友、有工作，這就是我們追求的，也是我們應該跟喬主席學習的——有自己價值實現的點，做好我們自己，享受我們自己的生命就可以了！

喬主席今年78歲，這個數字是歲月賜予她的自然年齡，而當我們看到喬主席依然堅持自己寫演講稿，堅持站在臺上和我們分享她的心里話、朗誦自己寫的詩，這種狀態讓人感覺更像朝氣蓬勃的18歲！反觀我們48歲、38歲的人，你的人生狀態現在是什么樣的呢？上學的時候我們的夢想是什么？工作的時候我們的期望是什么？作為一名大張人，面對現在市場的變化、大張的變化，你又有怎樣的提升和改變？我也會不禁問自己：我做了10年的老板，那么到底有哪些方面的提升？我們當初渴望自己未來10年是什么樣？如今10年已過，我們的愿望實現了嗎？如果實現了，那我們的心態是怎樣的，身體又是怎樣的？這些問題，都能從喬主席那兒看到答案！

我們看到很多人在健身房打卡鍛煉身體，其實仔細想想，我們的平常工作不就是相當于在跳舞、在練功嘛！如果你能把勞動當成這種狀態，那該多么美好！這樣的話，我們在勞動中、生活中、工作中就能有生命的感受和體驗，在勞動中會享受生命的人，都是會在任何地方全神貫注投入到工作的人，這種人一輩子都會是幸福的。大張為啥要這樣管理大家，因為我們大張人要成長，我們這一輩子有幸為人，我們便擁有了學習、成長和修行的機會，其實，每一個店的每一個工作崗位就是一個平臺，它是我們修行的地方，是我們提煉人生的地方。站到這個崗位上，我們要讓自己變得更純美、更完美、更幸福、更健康，這才是我們大張人應該所持有的人生態度和工作態度！我們不需要那么出名，也不需要發那么多財。我希望我們每一年都有進步，我們每一個員工都有成長，我們每一年的收益都有一點點的提升，我們不希望我們明年計劃買電視或買車嘞，后來發現工資發不下來，或者我們的崗位沒了，又或者是我們的公司破產了，我想這也是喬主席經常教育我們的。

我們從喬主席那兒看到了理念，從丫丫、銳鋒那兒看到了理念的傳遞，從我們嵩縣店一個理貨員那兒找到了幸福的理念、開心的理念、健康的理念。弟兄們，這才是我們大張的核心競爭力，大家的發言和講話不是侃侃而談，也不是要展現你自己，所以，大家也不只是當聽眾，我們要共同互動，感受生命的存在。

我一直在嘗試兩條道路：第一，要建立一個團隊，這個團隊得是團結的，得是理念一致的，這個理念就是六大和諧——讓員工滿意、讓顧客滿意、讓老板滿意、讓政府滿意、讓社會滿意、讓合作商滿意，進而把這個統一的理念變成效率、創造價值，把我們好的感情相互融合，變成對社會、對家人的愛，這也是我在日本早稻田大學發言的內容，今年不論是我們新開的鄭州店還是蘇州店，都一定要守住我們六大和諧的理念，緊跟我們的精神領袖喬主席，這是大張二十多年沒有迷失的原因；第二，要建立一個制度、系統，可以讓大張公司公正公平，誰有能力、誰能夠帶領大家、誰能當家長，就讓他當領導，領導就要主導方向，帶領大家找到目標、信心，要傳遞勇氣、正義、愛、和平。和平是什么，就是我們倡導的六大和諧。

新一年的工作已經開始，我希望我們都能夠保持學習能力、觀察能力、透視能力，看到榜樣，感受到榜樣的好，知道怎樣跟她學，堅定信仰、幸福前行！