尊敬的各位老板朋友，各位貴賓，親愛的全體員工兄弟姐妹們：
大家好！今年春節(jié)時，為服務顧客的需要，咱全體大張人都堅守在各自的崗位上，沒放假，沒去給父母拜年，沒與親朋好友相聚，沒有和閨蜜發(fā)小神聊暢飲，都去為人民服務了。這正是咱大張人的可愛之處，是高尚！咱應該驕傲！
今天，咱一家人補補過年。咱大團圓，過年了！借此機會，我代表大張黨委的一百多名黨員祝所有貴賓和兄弟姐妹快樂、健康、平安、幸福！
因今天臺上的有不少新員工，所以我還想說說咱大張公司及大張人的事。因為我對大張的感情太深了。
大張，1992年起步。當時就是在龍鱗路口開了個十幾平方的小批發(fā)部，從老家漯河來的七、八個人，如今咱有兄弟姐妹一萬多人，門店60多個，三門峽、濟源、焦作、澠池及洛陽九縣六區(qū)都有咱的門店。前年，咱開了長申國際，去年開了欒川店，今年又開了洛寧信堯盛德美和澠池店，馬上龍祥等店也要亮相。咱真正家大業(yè)大、人多、氣旺了！洛陽人說咱五子登科（樹起了大張的旗子，掛出了大張的牌子，叫響了大張的名字，走出了大張獨特經(jīng)營的路子，站住了洛陽同行的位子）這真不夸張。特別讓人驕傲的是，去年咱上黨報了，上電視了。咱能和共和國的驕子——拖老大（第一拖拉機廠）等大型國企比肩比高了。咱能和全省工、農(nóng)、商、金融等業(yè)界的領頭企業(yè)站成一排，進入全省各行業(yè)百強了。這確實不簡單！偉大！真的偉大！要知道，那些國企都是有國家投資才啟動的。咱呢？就是當年老大帶著幾個姐妹老鄉(xiāng)來洛陽打拼，沒有一分國家貸款，沒有一點外部資助，就是靠幾個創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹和以后加盟的一批批大張人靠心血、力氣、智慧和堅持拼出來的，是真正的自力更生，自我壯大、自我發(fā)展，是真正的自尊、自強、自立的代表典范！所以，我們值得驕傲、自豪，我們真?zhèn)ゴ螅?/p>
當年起步時，沒有貨架、柜臺，靠架子車、三輪車進貨，老大、老六她們是創(chuàng)業(yè)老板，也是理貨員、采購員、收銀員。夏天累了，架子車上草帽一蓋臉，躺倒就睡，冬天凍得手端不住碗，圍著小蜂窩爐取暖。現(xiàn)在咱多氣派！有裝修時尚的六層辦公大樓，有漂亮的大大小小門店，有豫西最大的物流園，成百輛的送貨車天天在九縣六區(qū)馬路上奔跑。當年老板跟我借車，現(xiàn)在老板給我配奧迪A6轎車。咱還建了欒川商務酒店，老百姓說“大張真牛了”。如果洛陽鬧地震，咱還真能解決全市人民十天半月的吃喝呢！那時就更突顯大張的價值和作用了。咱真的被市領導和老百姓認可了，知道不？中央、省、市及有關部委來洛陽考察，常常點名要看大張，真是對咱高看一眼了。
再說說咱大張為何越做越好，越做越強。一個外地老板說：“我真羨慕你們大張，凝聚力那么強，一呼百應呀！”以我這么多年看下來，我琢磨咱大張有兩個無價之寶，就是“凝聚力和執(zhí)行力。”
咱的凝聚力從何而來，是因為咱公司有五樣寶貝：一是有個關愛員工以人為本的董事會，二是有個干事創(chuàng)業(yè)、以身作則，并且認真?zhèn)鞒写髲埨砟畹暮冒嘧樱怯信c時俱進的企業(yè)文化，四是有一些護佑公司發(fā)展的好理念，五是有一支能打硬仗、敢較量、執(zhí)行力強的員工隊伍。
25年來，我一直在看。我看到咱們的老板真的不是單純搞經(jīng)營，同時在辦教育，在教育人、培養(yǎng)人。老員工一定深有體會，每年公司都組織許許多多不同形式的培訓，并且多次花大錢從許昌、南陽、信陽、上海、廣州、香港等地請專家來給咱搞對口培訓（這是爹媽才干的事），咱還走出去派員工去全國各地學習，中高層部分人員還走出國門，去日本考察超市運作。科長、處長、店長、經(jīng)理們想想，你剛來大張時是不是對經(jīng)營一竅不通，是因為大家經(jīng)過不斷的學習、歷練，由于大家心中有了信念，相信大張一定能辦好，認可了大張理念，愛上了這個家，毫不動搖地堅持留下來，干過來，才有了今天的成長、成熟、成功。過去大家都是伸手向家里要錢，如今最起碼能自食其力，不是家庭負擔了。反過來不少人成了家里的經(jīng)濟頂梁柱，大家可以體面地孝敬父母，過舒心的日子了。不少人回到家鄉(xiāng)如同榮歸故里，家人也跟著光彩。不少人從大張掙300元時干起，堅持了自己的選擇，忠誠于大張、勤奮工作、好學踏實，才有了今天買了車、買了房、娶了媳婦、孝敬爹娘的好日子。有的員工跟我說：“我同學后悔沒來，后悔來了又走了，聚餐時感到囊中羞澀，不好意思談收入……”
咱大張現(xiàn)在真的有吸引力了。有些國企、事業(yè)單位的人都想來呢！（這里就有辭職來的）這幾年大專院校畢業(yè)生有的找工作首選大張，還有的負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師主動聯(lián)系咱，要把學生送來實習，說哪怕不發(fā)工資也行。因為你們大張能讓學生在那兒學到謀生的真本事。還有的同行來咱這兒“挖人”，動員咱的經(jīng)理給他們推薦中層干部過去，愿出高薪。有的大學生在別的單位干了一段后又來大張，為了活出尊嚴、氣勢、自豪。咱今年招聘經(jīng)理助理，居然有清華、北大的學生應聘，他們不是沖著高工資、好待遇，而是因為咱是國家認可的河南名企，認為咱“正規(guī)”。這“正規(guī)”倆字值錢！這就是大張的價值！現(xiàn)在一些一流的大企業(yè)都關門了，有的主動來找咱接盤。為什么不找別人只找大張？因為咱有名氣了！他們認可了。還有縣的領導來找咱再去開店，（欒川政協(xié)主席曾請我約張總?cè)フ勯_店之事）這為啥？就因為咱把“保障全市人民食品安全和生活便利”作為大張人的使命太得人心，太有吸引力了。因為大張值得依賴和托付了。咱的平臺就是好！大張這個平臺解決了一萬多人的吃飯就業(yè)問題，安定了一萬多個家庭。大張公司很有社會責任感，愛黨愛國愛社會主義，是有政治頭腦的。在九八抗洪，汶川地震，扶貧濟困、捐資助學等等大事上咱都該出手時就出手，做過大貢獻。（我曾給老板深深鞠躬，因為他在人間正道上干了大好事。）
大張這個家，為什么有生命力？洛陽曾有些一同起步的同行都自生自滅了，連行業(yè)里數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)都關門了。咱卻年年在發(fā)展，在開新店。那就是因為咱有十分好的理念和企業(yè)文化。咱“真品換信任，誠信換真情”，咱“不讓老實人吃虧，少讓投機者沾光”，咱“肯舍得，愿吃虧”，用真誠善良、信守諾言、不滿意就退貨、把顧客當親人贏得了百姓的口碑和信任。員工們確實進入公司后，因受企業(yè)文化的熏陶和相互之間的影響，隨著年齡增長，做人做事的能力也在不斷提升。
再說說咱大張這個平臺真是個公開、公正、公平的平臺。大張人90%以上的都來自農(nóng)村、山區(qū)。這些農(nóng)村妞、山里娃，大多數(shù)人上大學都是靠貸款或親朋幫借才湊足學費堅持到畢業(yè)的。畢業(yè)后想找個好工作，爹媽卻沒有城里的政治資源，只能自己去選擇。人生從生到死都要面臨無數(shù)個選擇，怕就怕不會選擇、不堅持選擇和不斷選擇。你這山看那山高，跳來跳去就把青春選沒了，把前途選掉了。等你年過四十，一事無成時，誰跟你呀？咱今天不少員工在這里當了處長、店長、經(jīng)理，買了房、有了車，過上了有尊嚴、很體面的生活，就是因為他們堅持了當初的選擇，有信念、有理念、認可大張、緊跟大張，所以成功了。
今天在座的員工有5年、10年，甚至20多年的，他們當上這“長”那“長”并不是靠溜須拍馬、請客送禮，而是靠自己的踏實肯干和有理念、有堅持。大張人升遷就是靠真本事，不靠后臺、不靠關系、不問學歷、不問背景。咱大張有些店長、處長文化水平并不高。比如郭丹華、宋小寧都是初中畢業(yè)，但他們都是堅信公司理念，緊跟公司步伐，一直表現(xiàn)出了非常強的執(zhí)行力，所以從理貨員一步步走上來了，郭丹華做到了全公司服裝業(yè)務的第二大店。
還有咱公司所有的崗位全方位開放，都可競聘。只要你有真本事，可以自薦，只要你想干、會干、真干，咱公司就一定有你顯身手的位置。大學生來了，只要你堅持，你肯學習，下身份干，堅持住，你真信大張，就一定能出類拔萃。咱有個大學生就6個月競聘上科長，有個從大企業(yè)來的員工沒幾個月也競聘上了科長。咱還有個大學生我很關注他，他是外地人，來了四年，五級跳，已經(jīng)從理貨員、科長、處長、店長到大店店長了，再努努力或許就可能是經(jīng)理。這就說明公司用人不唯親，是真正公正、公開、公平的。一個人你只有有能力、實力，才能有魄力、魅力，你只有有了作為，才能有地位。你沒本事，誰敢用你？！別怕別人不看重你，要想想自己是否真有本事。
咱這個家很被別人羨慕，還有一個突出優(yōu)勢，就是咱團隊精神特強。員工都很聽話，愛崗敬業(yè)，都能把門店當自己的家。（廣場店突然晚上停電時，全體員工沖下樓去保護商品和顧客，讓我十分震撼）員工都把店當“家”了！一個人對門店有了“家”的依戀，有了“家”的歸屬感，就必然有責任心，事就一定會做好。我看了這么多年，深深感受到大張團隊精神好，這個家還十分關愛員工，是員工的堅強后盾，真為員工遮風擋雨，（嵩縣店為員工收麥，谷海歌從大張出嫁，蔡曉輝勇斗流氓……）大張就是咱的家，大張員工都是咱的娘家人。
咱大張的人不分三六九等，工作也不分三六九等。大家都是共同創(chuàng)造財富的家人，經(jīng)理、店長有他們的職責，普通員工也有自己神圣的工作。大會上發(fā)言的趙會敏（售后大姐）不是一樣開心的工作，自信的養(yǎng)家，用誠實勞動把兒子培養(yǎng)成大學生了嗎？普通人同樣可做出了不起的事，楊清華師傅、張振西師傅都是感動大張人物！
咱這個家教育了人，造就了人，還能改造人。曾有個老集店的員工他媽都愁死他了，是咱大張把他教育好了。咱還有一個員工，自己都說“全家人都不要我了，我流浪到洛陽，是大張收留了我，改造了我。”他現(xiàn)在不僅學好了，還當了處長管了三、四百人，業(yè)績還相當不錯。更值得說說的是咱一萬多人的民企竟然25年了無一個因刑事犯罪被關押的人。說明咱理念好、家風好、教育管理好。
有這么一個好的平臺，我盼兄弟姐妹們珍惜。一定要給自己設定目標，既然選擇了，就要堅持住！不要怕困難（冷、背資料、難聽話、挨批評、活臟、活累、曬黑臉……）。世界上哪有不付出就收獲的工作？哪個有成就的人都是憑自己苦干、實干干出來的。新員工進店，我認為半年后就會拉開距離，有人升遷，有人出局，那都是自己造成的，怨不得別人。公司是大家的，舞臺是自己的。你跳成名角、主角、配角、跑龍?zhí)兹珣{你自己。你只要本分做人、踏實干事，咱公司對每個進步不快、甚至犯了錯誤的員工都不放棄、不拋棄。曾有些老員工不會寫字,但人家能下功夫“背”，認可公司理念，扎扎實實工作，一樣一二十年干下來，從三百元掙到幾千元養(yǎng)家了。
誰都想有個好工作，啥是好工作？我說“你喜歡的，經(jīng)過努力能干好的就是好工作。”千萬別好高騖遠，選擇錯誤。要進步，要成長，全靠自己，別人誰也替不了你。所以，當看到別人被重用，被提拔時，別嫉妒，要反思，看看自身有什么問題。不是不用你，是因為你還沒用！
我看了大張20多年了，這個平臺真的不錯。這里的老板所掙的錢夠花一輩子了，他們沒有胡吃海花，坐享清福，而是把掙的錢，除了發(fā)工資、交稅款，余下來的全用來發(fā)展壯大了。還在開一個個的店，安排就業(yè)，替政府分憂，還在考慮咱員工的幼兒園、學校、住宅等事。老大的車跑了30萬公里了還不換，公司中高層出差也不購商務艙了，老板還常與員工一起吃便飯。這種一心一意謀發(fā)展，真心實意為員工的心思確實難能可貴。他們是想讓跟著他們干的人深信有奔頭，會安居樂業(yè)、日子越過越好。這是一種胸懷，是一種對員工負責任的作為。
大張能有今天確實不易，因為咱趕上了改革開放的好時候，有黨和國家的好政策，有一直以來幫助咱的各位老板朋友和供應商，大張人知恩圖報、永世不忘，謝謝他們！
還想跟店長們說說。毛主席說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，“火車跑得快，全靠車頭帶”，門店好不好，關鍵看領導。這就說明頭頭十分重要。店長們肩上有“承擔”和“責任”四個字，要想做好工作，就要像王森浩那樣，有好的理念，并且堅持、堅定的跟上公司步伐，真聽話，公司指到哪，不折不扣打到哪。工作要有標準，有時效，領了任務要研究如何完成。注意要心中有人，了解員工心思，做好具體指導，手把手帶隊伍，調(diào)動一層層的積極性，自己當好帶頭人。（咱有一個店長每周要去卸一次貨；有一個店長為安全住在店里；有一個店長，忙得吃不上飯，員工心疼；有一個店長員工感到她是大姐，是媽媽；有一個店長為提高工效，嚴格管理，與員工一起編了一本書……） 要把店當“家”去建設，把員工當親人。這樣員工才能與你貼心，才能真正的發(fā)揮積極性。
咱大張人應該都是高素質(zhì)的人，咱應該有“植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無須他人提醒的自覺，以約束為前提的自由，為別人著想的善良。”
兄弟姐妹們，在大張這個家里，只要你認可大張理念，真有堅定的大張信念，堅持學習進步，你就一定可以大顯身手，就會有價值，就會大有希望。讓我們一起擼起袖子加油干，一起創(chuàng)中國名牌百年老店。
還有一點十分重要，要告訴大家，干啥吆喝啥，我是書記，得告訴大家：
咱大張有黨組織，2002年成立的黨部，現(xiàn)在是大張黨委。咱有七名黨委委員，郭艷玲、郭新江、魏延偉、丁曉亞、師翔、杜琰溥和我。咱大張黨委是省、市、區(qū)三級先進基層黨組織，要求全體黨員要時時事事處處起先鋒模范帶頭作用，要求黨員全部佩戴共產(chǎn)黨員胸牌上崗，把黨員放在廣大群眾之中，自覺接受監(jiān)督，增強“自律”意識，要求黨員必須讓大家平常時候看得出，關鍵時候站得出，危險時候豁得出，必須時刻牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，全心全意為人民服務，時刻體現(xiàn)黨員先進性。在單位，要舉起黨的這面旗引領大家，像一團火溫暖大家，如一盞燈照亮大家。我們歡迎全體員工嚴格要求黨員同志，也十分歡迎熱愛中國共產(chǎn)黨的員工兄弟姐妹寫入黨申請書，加入到黨的隊伍中來。咱的黨委辦公室在總部422房間，申請書可托店長轉(zhuǎn)交上來或本店黨員交來。
好了，說這么多，不對的，請批評了，耽誤大家時間。
兄弟姐妹們，請相信，在大張這個家里，人人可以顯身手，各個都會有價值，只要你努力，就大有希望，擼起袖子加油干，就可過上好生活。共同努力吧！創(chuàng)百年老店、中國名牌！
