編者按：2015年春節，為了讓員工能夠更好的與家人團聚，除新開的盛唐店、景華路店以外，初一至初三，公司其它各門店首次在春節期間閉店三天，員工開心、感恩之余，向公司也向自己提出了更高的要求，那就是提升自己的整體素質和技能，讓大家更好的珍惜當下、共創輝煌。

2016年春節，為了讓員工能夠更加安心的工作，讓大家在除夕夜就順利到家，除夕至初三，閉店四天，全體員工放假、門店閉店休息，初四正常營業。

連續兩年，閉店放假的消息都引發了員工的熱烈關注，政策一年比一年好，員工的心態也一年有一年的變化-----

筆者從門店采訪、微信平臺留言、各門店微信群討論等各種渠道搜集員工的意見反饋，毫無懸念的，興奮、雀躍的情緒傳染著每一個人，也勾起了與家人團聚在一起的幸福感：

※除夕放假方便好多，大家不用因為急著趕車而沒有心思工作，對縣區或者外地的員工真是大大的方便！

※一家人在一塊貼春聯、放鞭炮、包餃子、吃年夜飯、看著春晚一塊守歲……這溫馨的一幕已經好久沒有出現過，最重要的春節也少了很多年味兒，家的快樂溫馨是什么也代替不了的！

※工作六年了，從來沒有說年三十能回家幫爸媽干活、做團圓飯，今年終于能和家人一起做飯、一起看春晚，不用讓家人把飯做好等我回家，心里真的別提多高興了！

開心之余，對于公司默默為員工做出的努力，大家都看著眼里、記在心里：

※前年回家，我的除夕夜是在火車上渡過；去年回家，店長安排外地的員工提前下班，我在除夕的晚上趕到家；今年，我們回家的時間更加充裕，公司為了大家，一年比一年做的更多。

※今年不僅趕上集體放假，店里還組織了內購會，提前就能讓我們用最優惠的價格置辦年貨，方方面面都為我們考慮到了，感覺很貼心！

※在經濟形勢不好的情況下，公司還依舊替大家考慮，讓大家在春節和家人團聚，公司在用行動讓我們真正的領會“開心工作、快樂生活”的含義。

※公司能放棄這么好的銷售時段給員工放假，我們要在年前盡力做好銷售，用業績告訴公司，這個假放的值！

每年的春節，是零售企業最為看重的銷售旺季，在經濟形勢并不樂觀的當下，公司選擇在除夕就開始閉店放假，所承擔的損失和壓力可想而知。然而，大家在工作之余不僅能夠相互謙讓，還有了更強的責任意識，懂得站在公司的角度，為公司進行承擔：

※雖然不閉店，員工依然可以排班輪休。家離得近的同事說讓家遠的同事先休，過年可以搭上末班車；結過婚的姐妹說讓新婚的姐妹先休，因為新娘子頭一年要串門……也許很不經意間的為對方考慮的話，會讓我們感動許久許久，這就是我們大張人之間暖暖的愛，樸實而真摯！

※今年我們不閉店，過年正常營業。其實閉店與不閉店都沒有影響到大家對于工作的熱情。店里調整年貨陳列到凌晨一點鐘，沒有一個人有怨言，反而更期待我們在激烈的競爭環境下商品大賣，員工能夠得到更好的薪酬回報。

※雖然放假很開心，但是春節幾天正是銷售高峰期，公司的損失肯定很大，周邊居民和老顧客購物也不方便，我們更想多賣點商品、多增加點業績，因為只有公司好，員工才能好！

為了盡可能滿足顧客的購物需求，大張公司長申國際、盛德美新區店、購物廣場景華路店、老集店不閉店，除夕至初三正常營業。而這些門店也自覺自愿、不遺余力的承擔起公司在春節期間要履行的社會責任，積極的迎接顧客們的到來：

老集店陸亞鵬：保障安全、快速周轉，讓顧客滿意

春節期間最大的特點就是客流大，我們所面臨的問題就是，在保障顧客安全、員工安全、商品安全的基礎上加快賣場的商品周轉，讓顧客方便、快速的把商品買走。也就是說，商品到貨之后能快速的上到貨架上、保證貨架不斷貨；顧客拿到商品后能快速的結賬、保證收銀臺不排隊。

早在元旦時，我們就有意識的從各科抽取人手進行收銀技能培訓，這些人在客流大時隨時都能充當收銀員為顧客結賬，盡量分流顧客、減少排隊；而對于散稱的商品，我們會提前把能打包的先稱出來再上排面，節省顧客打稱的時間。我們的員工都知道，在春節期間，每一份每一秒都很寶貴，都在考慮如何能讓效益最大化，讓公司也讓自己過個豐收年。

還有縣城門店也在充分考慮員工的意見，向公司申請春節不閉店：

孟津店店長 劉秀霞：早在公司的放假決定還沒出來之前，我們的科長、員工就過來問我：“咱們今年能不能不閉店？”店里的銷售任務完不成、周邊有競爭門店，再加上附近顧客因為購物不方便而提議不要閉店，員工比我還著急，一門心思想著能多提升點業績、多占一點市場份額。

征集了員工意見之后，我們一方面向公司申請不閉店，一方面盡量滿足大家愿望，想回家過年的員工照常放假，不想回家過年的節后補休。公司在想辦法讓員工過的更好的同時，其實員工也在想辦法提升銷售，讓公司越來越好。

是的，公司放棄大筆的利潤，只為了讓大家在辛勤工作的同時，也能體會到生命的美好，而這些可愛的員工除了開心，更多的是感恩、回報、承擔，所有的門店都卯足了勁，要在年前大干一場。

公司一年比一年進步，一年比一年考慮的更多，希望員工在辛勤工作的同時，能夠更幸福、更有品質的生活；而我們每個人也一年有一年的變化，一年比一年承擔起了更多，希望公司能夠發展的更好，希望我們的平臺越來越好。

讓人欣喜的是，我們一直都在共同承擔、共同成長，我們一直都在努力做到更好。