時間過的很快，不知不覺在飲料科工作已經八個多月了，一路走來五味雜陳、百感交集，有遇到困難時的迷茫，更有鍥而不舍的堅持!

翻開去年自己寫的日記：“我要做一名合格的科助，要通過實習科長的考核，在學習上有更大的進步!為自己加油!”

看著當初的決心，我很慚愧。今天我如愿做了科長，深深感到現實與想象的差距，我以為科長只要分配好工作就行，而實際上更多的要以身作則帶頭干活，做員工的榜樣;我以為不用說太多，員工就會明白我，卻忽略了他們自己的想法和感受……

記得大年三十晚上，有個實習員工突然說不干了，當時我找他談話，真心挽留，還是沒有留住。后來從處長那里得知，原來是我安排他做的事情沒有做好，我說了他幾句，他受不了我的脾氣?，F在想來，對于新員工，我太急于求成了。接著今年開完員工大會，又有兩名老員工向我辭職，還有一個要求調科……

一個科長穩不住員工的心是最大的挫敗。之后，領導找我談話，一時間，接管飲料科以來的種種困難涌上心頭，眼淚止不住流下來，我的心開始動搖了……我們店的銷售經理陸亞鵬知道后找我談話，他說：“工作上不管有什么困難，我都會幫你解決，缺人，我給你分，但前提是你自己不能失去信心!公司培養一個干部不容易，我們都還沒有放棄，你就放棄了你自己，那怎么能行?把心態調整好，輕裝上陣，有困難我們一起解決!”有了這么堅實的后盾，我在心中問自己：你還有多大的困難不能克服呢?感謝大陸和光旭給了我信心!

到三月份，在總部的一次工作總結溝通會上，作為全公司標超門店飲料科的倒數第一，我代表老集店談感受，雖然我們也很努力，結果卻不盡人意，心中很是自責，所以說話也吞吞吐吐沒了底氣。業務經理于利英鼓勵我：“這可不是你的風格，就這么沒信心?你要知道，你的態度直接影響到員工對工作的積極性，業績沒做好，我們就想辦法把它做上去，可如果你自己都沒信心了，我們業務使再大的勁兒也沒用!”是啊，不管做什么，絕對要有信心!當時我默默在本子上寫到：重拾信心!!感謝于利英再次堅定了我的信心!

前幾天，我正在搬貨、上貨，店里的安管老高半開玩笑半認真跟我說：“你也算得上是女中豪杰了，像你這樣干活的女人可不多啊!”我笑了笑，說道：“誰在這個位置上都會這么做!”雖然只是笑談，卻也令我備受鼓舞，畢竟這是對我工作的一種肯定。

工作和生活中難免會有磕磕碰碰，可是，如果有人問我，人生最大的價值是什么，我會答，就是在日常生活中用心做好每一件事，從中體會自我成就感。不一定是功成名就時的自豪，也不一定是群星捧月時的驕傲，它就是平淡生活中那內心的豐盈!哪怕是，盡力了，卻適得其反!因為，人總是在逆境中成長......

別忘了：時不時給自己一個鼓勵，讓我們重拾信心!